8月5日上午，浙江金象科技有限公司第四屆職工代表大會成功召開，工會主席汪小生主持會議，總經理王建中、黨總支書記王繼新等 44名職工代表出席會議。

會議首先由工會主席汪小生作工會工作報告。他介紹了工會所做的工作，包括開展職工趣味運動會、組織職工健康體檢、開展啤酒燒烤節、先進評比等；在上級工會領導的關心和支持下，今年7月份，公司職工陳群英參加了全國總工會組織的全國勞動模范優秀技術工人北戴河休療養，王忠強參加了金華市總工會組織的金華市一線職工療休養；同時，他也提出了今后工會工作計劃，包括積極開展職工活動、加強職工培訓、推動職工福利改善等。

工會主席汪小生作工會工作報告

陳群英參加全國總工會組織的全國勞動模范優秀技術工人北戴河休療養

王忠強參加金華市總工會組織的金華市一線職工療休養

會議審議了副總經理李旦鴻作的公司年度薪酬考核實施方案報告，方案經職工代表們認真討論后獲得全票表決通過。方案的實施將有力激發每個職工的工作積極性和創造力，推動公司順利實現各項目標任務。

會議最后，總經理王建中發表講話。他感謝職工代表們的支持和參與，強調無論是工作還是生活，都要對家人、朋友、同事、公司和社會擔負起責任，這需要持續的學習和全身心的投入，做到了就是成功。同時，表示公司將繼續秉承“以人為本”的理念，關注職工的需求和權益，打造好金象科技這一個共同成長的平臺。

千里之行，始于足下；修在謙卑，立于崇高。此次職工代表大會的召開，進一步增強了職工代表們的歸屬感和凝聚力，也為公司未來發展提供了有力的保障。今后金象全體職工將繼續勇于擔當，奮發圖強，共同努力創造更加輝煌的明天。